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O e-learning trouxe tanto uma mudança cultural quanto uma mudança tecnológica. As pessoas estavam acostumadas a aprender na sala de aula com todos os "rituais" e aspectos sociais que fazem parte deste método tradicional e de repente se viram forçadas a aprender na frente da tela do computador.
Na primeira fase do e-learning (1998-2008), as soluções disponíveis no mercado tenderam a reproduzir o modelo das escolas tradicionais, com suas virtudes e defeitos:
Para tornar-se mais efetivo, o e-learning deve ser reinventado. Deve continuar a propiciar uma opção instrucional viável em um modelo de aprendizagem formal, mas também buscar soluções de aprendizagem informais e colaborativas, que se encaixem mais claramente nas tarefas específicas executadas pelas pessoas.
Depois de anos de aprendizagem, chegamos a uma visão mais próxima de como será o próximo ciclo tecnológico do e-learning.
A partir dessa visão, combinamos nosso expertise, conteúdo, tecnologia e serviços para oferecer uma solução adequada a cada tipo de empresa ou indíviduo com os quais nos relacionamos:
por porte/tipo |
por indústria |
por tema |
"Realmente a parceria com a webtraining é muito positiva, trazendo grande valor para os projetos e-learning do banco, onde a plataforma LMS Siga é, sem dúvidas, um dos melhores custo x benefício do mercado, além de ser muito fácil de se utilizar e manter, com ótimas ferramentas para o aprendizado. Confiança, prontidão e parceria são alguns dos termos que podemos utilizar para classificar a nossa relação com a webtraining"
Celso Cardoso
Universia - Uma empresa do grupo Santander Brasil